Il est bon, parfois, de prendre un peu d’altitude par rapport au terrain et d’organiser, formaliser et consolider ses connaissances.
La période estivale est propice à ce genre d’exercice.
J’ai donc suivi avec plaisir et intérêt le cours « Réussir le changement » proposé par l’ESSEC sur la plateforme Coursera.
Présentation du MOOC: « Réussir le changement »
Ce cours est présenté comme ceci:
« L’accélération de l’environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.).
Le changement n’est plus un phénomène conjoncturel mais permanent./
Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. (…)
Ce MOOC (…) propose un dispositif pédagogique pour (…) donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d’outils.
A l’issue du cours, les apprenants peuvent :
– comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps
– appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement
– diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise
– construire les plans de formation, de communication et d’accompagnement
– mettre en place les dispositifs de pilotage d’un changement
– déployer des démarches agiles du changement à base d’ateliers participatifs »
Pour en savoir plus
Pour compléter le MOOC, je vous invite à lire cet ouvrage: La boîte à outils de la Conduite du changement et de la transformation .
Vous souhaitez prolonger la discussion sur ce sujet ? Contactez-nous via ce formulaire de Contact